公司不给交社保？3大招式，根治社保不缴/少缴难题
面对公司不缴纳或少缴纳社保的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1. "与公司协商解决"：
- 首先，您可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解不缴纳或少缴纳社保的具体原因。
- 向公司说明社保的重要性，以及不缴纳或少缴纳社保可能给您带来的不利影响。
- 提出合理的解决方案，如要求公司补缴欠缴的社保费用，并承诺今后按时足额缴纳。
2. "向劳动监察部门投诉"：
- 如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉。
- 准备好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便证明公司未依法缴纳社保。
- 向劳动监察部门提交投诉材料，请求其进行调查处理。
3. "申请劳动仲裁或提起诉讼"：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。
- 在仲裁或诉讼过程中，提供充分证据证明公司未依法缴纳社保，要求公司补缴欠缴的社保费用，并承担相应的法律责任。
以下是一些建议性的证据准备：
- "劳动合同"：证明您与公司之间存在劳动关系。
- "工资条"：证明公司支付给您工资，并可以作为缴纳社保费用的依据。
- "社保缴纳记录"：如果公司曾经为您缴纳过社保，提供相关记录可以作为证据。
- "银行转账
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第一招：先好好谈，能省事就省事
发现社保断缴，别一上来就撕破脸。抽空找人事或者领导聊聊，态度别太冲。很多时候公司不是故意的，可能是忘了或者搞不懂政策。带上手机，当场搜《社会保险法》给他们看，明明白白告诉对方：“交社保是法律规定，对公司对我都有好处，赶紧补上吧！”要是能好说好商量解决，以后上班也不尴尬，多好！
第二招：谈不拢？直接找对部门投诉
要是公司装聋作哑，那就别客气了！不过投诉可别瞎跑，记住这三个部门：
- 劳动监察大队：专门查公司有没有给你办社保登记。比如你入职三个月了，公司还没给你开社保账户，直接找他们。但补缴社保的事，他们管不了。
- 社保中心：负责算你该交多少钱。要是公司故意少报你的工资，按最低标准交社保，就找社保中心稽核科。他们会查公司的账，算清楚该补多少，然后把补缴单子传给税务局。
- 税务局：最后收钱的大佬！拿着社保中心的补缴单子，去税务局投诉。税务局能直接从公司账户里扣钱，公司敢赖账，每天罚欠费的万分之五！
投诉前记得准备好证据：劳动合同、工资条、银行流水、工作群聊天记录，能证明你在这上班的都带上！
第三招：损失赔偿找仲裁
要是因为没交社保，你看病花了好几万报不了，或者工伤了没人管，这时候直接申请劳动仲裁！把医院发票、诊断书、工伤认定报告都带上，要求公司赔钱。仲裁不支持补缴社保，但能帮你要回实实在在的损失。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
说真的，维权确实麻烦，但社保断缴影响的是自己几十年的生活。别怕麻烦！要是你在维权中遇到问题，或者有好办法，欢迎在评论区唠唠，咱们互相支招！