国海证券客户经理离职后,如何调整佣金策略以维护客户权益?
国海证券的客户经理离职后,您(或您的客户)的佣金调整问题,主要取决于以下几个因素以及您与国海证券达成的具体协议:
1. "佣金协议条款 (最重要的因素):"
"固定佣金 vs. 递延佣金/跟单佣金:" 这是最关键的区别。
"固定佣金 (Fixed Commission):" 如果您之前与客户经理签订的协议是固定佣金的,通常意味着您需要向国海证券支付约定比例的佣金,无论该客户经理是否还在职。这是因为您获得的是证券公司(通过客户经理)提供的服务,佣金是对该服务的报酬。客户经理的离职通常不影响您作为客户的佣金义务。国海证券会继续从您的交易中扣除约定比例的佣金。
"递延佣金/跟单佣金 (Deferred/Trail Commission):" 如果协议约定的是递延佣金,并且通常与客户经理的留任挂钩(例如,客户经理离职后,后续一段时间的交易佣金由原客户经理获得),那么情况就不同了。在这种情况下,客户经理离职后,您后续交易的佣金归属可能会发生变化。具体如何变化,"必须"查阅您与国海证券(或当时签约的客户经理,但最终解释权在证券公司)签订的协议细则。有时可能是您需要支付更高的固定佣金,有时可能是后续交易佣金归新客户经理或证券公司。
"协议期限:"
国海证券的客户经理离职了怎么调佣金
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