这个问题没有一个绝对统一的答案，因为“第一梯队”的界定可能略有不同，而且不同业务条线（如投行、资管、经纪、研究等）的招聘规模也会有所差异。不过，根据市场普遍认知和过往几年的情况，可以分析如下：
1. "中信证券（深圳）": 作为全国性龙头券商，中信证券在深圳设有重要的分支机构，包括投行部、资管部、研究所等核心部门。由于其整体规模和综合实力，通常在人才招聘上需求量较大，尤其是在核心岗位和高学历人才中，可以被认为是深圳券商中招聘规模相对较大的代表之一。
2. "华泰证券（深圳）": 华泰证券也是全国性的大型券商，其金融科技实力突出，同时业务全面。其在深圳的分支机构同样会根据业务发展需要，进行较大规模的人才招聘，尤其是在科技、研究、部分销售岗位等。
3. "招商证券（深圳）": 招商证券作为老牌券商，与招商局集团背景深厚，业务稳健。其深圳总部或重要分支机构的招聘量也通常比较可观，尤其是在财富管理、资管、部分研究岗位。
"综合来看："
"中信证券" 通常被认为是在深圳招聘规模相对较大的第一梯队券商之一，尤其是在核心业务部门。 "华泰证券" 和 "招商证券" 同样是深圳券商的中坚力量，招聘规模也很大，具体取决于

深圳券商第一梯队，哪家选的人最多