收购Spirit后整合推进 波音拍板技术人员整体加薪20%
波音 (BA-US) 已与代表约 1,600 名技术人员的专业工程师与航空科学专业人员协会（SPEEA）达成初步劳资协议。这批技术人员于去年随着波音收购精神航空系统控股公司而加入，公司与工会于週四 (15 日) 确认双方已就新合约条件取得共识。
根据 SPEEA 发布的声明，最新合约方案包含每人 6,000 美元的一次性核准奖金，并在为期 58 个月的合约期间内，整体薪资池提高 20%。工会指出，实际个别加薪幅度将依员工的绩效考核结果而有所差异。
相关技术人员预定于 1 月 30 日对该协议进行表决。若获得通过，新合约将自 2 月 1 日起正式生效。此次协议仅适用于因收购精神航空系统而转入波音的技术人员，不涵盖其他工会成员。
SPEEA 旗下规模更大的工程师谈判单位主要位于西雅图地区，其现行合约将于 10 月 6 日到期，未来劳资协商进展仍备受市场与产业关注。
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