AI恐减少人力？高盛执行长：年轻员工仍是银行业核心

据《Investopedia》报导，高盛 (Goldman Sachs)(GS-US) 执行长苏德巍 (David Solomon) 认为，人工智慧 (AI) 不会威胁年轻银行员的未来。

他周五 (13 日) 接受 CNBC 访问时指出，AI 或许会改变金融服务业的运作方式，但年轻人才仍将是高盛非常重要且核心的组成。他也坦言，AI 可能会降低所需人力数量。他的评论正值大学毕业生难以找到入门职位之际，而这类职位往往包含较多可被自动化取代的工作。

苏德巍表示，有才华、有动力、愿意服务客户的人，永远都会是专业服务业的重要组成。他补充称，人数可能会改变；他们投入时间的方式也会改变。

无论原因为何，对失业与就业机会有限的担忧，都可能抑制人们的消费支出。而消费支出正是推动经济的重要动力，因此这类忧虑可能对经济造成压力。

企业正探索 AI 是否能减少人力，但经济学家认为，这并不是 22 至 27 岁大学毕业生失业率达 5.6% 的主要原因。根据纽约联準银行资料，整体大学毕业生的失业率在去年 12 月约为 3.1%。

经济学家指出，更大的因素在于，企业在 2021 与 2022 年大量招聘毕业生，如今则开始缩减人力，导致年轻专业人士的就业机会受限。

苏德巍表示，企业正在适应 AI，就像过去在电脑与手机出现时一样持续演变。他表示，即便经历数十年的科技进步，企业仍需要员工，并预测 AI 也不会改变这点。

回忆自己在金融业初期的工作情景，苏德巍表示，那时候我们在图书馆查资料，还用微缩单片 (microfiche)。出差时，呼叫器会显示一个小小的类比号码，我得找电话回拨。世界会一直进化。