创新高！彰银前2月获利32.67亿成长逾2成EPS 0.28元 薪资中位数139万超吸睛

彰化银行 (2801-TW) 公布 115 年 2 月份合併税后盈余 15.90 亿元，累计前 2 月合併税后盈余达 32.67 亿元，较去年同期大幅成长 21.45%，累计合併税后每股盈余 0.28 元，为全年获利奠定稳固基础 。 彰银近年透过ABCDE五大核心策略深耕业务与永续治理，不仅非主管职员工薪资中位数达 139 万元，更首度跻身标普全球永续年鉴银行业 Top 5% 。面对业绩与品牌声望双成长，彰银于 3 月释出 11 类职缺扩大校园徵才，展现厚植长期竞争力的决心 。

彰银公布 115 年 2 月份合併税前盈余 19.05 亿元，合併税后盈余 15.90 亿元 。累计今年前 2 月合併税前盈余为 39.13 亿元，累计合併税前每股盈余 0.33 元；累计合併税后盈余则为 32.67 亿元，较去年同期成长 21.45%，累计合併税后每股盈余 0.28 元，为全年获利奠定稳固基础 。

彰银表示，近三年获利年年创新高，这归功于员工的卓越贡献 。行方透过ABCDE五大核心策略，包含 Action（行动）、Better（卓越）、Compliance（合规）、Defense（防御）及 ESG（永续），将业务发展与永续策略深度契合 。此外，彰银致力打造多元、公平与共融的职场文化，提供免费心理谘询与优于法令的育儿津贴 。根据证交所资料，彰银非主管职务员工薪资中位数达 139 万元，高于业界平均，显示其留才与揽才的诚意 。

因应业绩成长，彰银积极布局人才战略，以展翅高飞 再创新局为核心，扩大徵才规模 。今年 3 月释出高达 11 类职缺，範围横跨金融专业、数位科技与营运管理等多元领域，搭配具竞争力的薪资待遇，期盼吸引优质新血加入团队，与企业共创经营绩效 。

在业务冲刺之余，彰银在永续转型上也获得国际肯定 。在 2026 年标普全球永续年鉴（S&P Global-The Sustainability Yearbook 2026）中，彰银连续四年入选，并首度跻身全球银行业Top 5%行列 。同时，彰银亦连续三年名列金管会永续金融评鉴银行业绩优名单，展现其在国内外永续治理的领航地位 。