AI时代劳动力大洗牌！专家：蓝领职位将迎向「中期复兴」
儘管自动化革命浪潮将至，但专家认为，人类在新世界秩序中仍将扮演关键角色。
Oppenheimer 分析师 Rusch(Colin Rusch)特别预测，人工智慧 (AI) 可能会为蓝领工作带来一波复兴浪潮，虽然机器人或许能接手琐碎任务，但人类仍需负责监督与维修複杂的机器队伍。
Rusch 说：全球仍需要熟练的劳动力，来製造与维修那些製造机器人的机器。
白领风险较高此观点与人工智慧 (AI) 在就业市场掀起的恐惧刚好相反。投资人已开始奖励那些对白领裁员并加码投资 AI 的公司，某些蓝领工作似乎也易受 AI 冲击，因为机器人已在工厂与仓储自动化中扮演一定角色。
Rusch 表示，外界对 AI 之于白领劳动力影响的关注是有道理的。他援引麦肯锡 (McKinsey) 去年的一项研究指出，以当时的技术，美国 57% 的工作时数是可以自动化的。
他认为，虽然白领劳动力将经历规模调整，但同一时间，蓝领工人的需求却可能回升，因为这些工作难以轻易被编码或自动化取代。
随着自动化设备普及，Rusch 认为，未来的人力可能变得日益蓝领化，劳工亟需接受再培训与技能升级。人们将需要对感测器有更深入的理解，其中光达 (Lidar) 将成为分析现实世界数据的重要工具。
此外，随着机器人队伍扩张，人类也将需要负责从远端监控自动化系统，并承担不断演变的维修与保养任务。
Rusch 说：随着众多企业实现全自动化方案的商业化…… 我们预期人类将透过多种方式，继续维持在其中。
协作而非取代根据麻省理工学院 (MIT) 经济学家 Daron Acemoglu、David Autor 与强生 Simon Johnson 在 2 月发表的一篇论文，AI 有潜力成为人类在技能与专业知识上的战力倍增器。
三名作者指出，企业界目前对有利于劳工的 AI(提升人类能力价值的技术) 投资不足。他们表示，AI 可以发挥与自动化相反的作用，并产生对新型人类专业知识的需求，例如电力安装或光纤电缆布线。
MIT 团队说：儘管 AI 把工作自动化的能力相当强大，但我们认为，透过扩展人类判断力、赋予新任务并加速获得技能，不但深具潜力，而且尚未被充分开发。
宾州大学华顿商学院专精于 AI 与劳动研究的教授 Lynn Wu 也指出，蓝领工作将迎向中期复兴。
她认为，需要手部动作与灵巧度的高技能工作，对于建筑工人、水电工与托育人员等职业来说仍然不可或缺。
转型时间差与此相符的是，专家预测，自动化机器人还需要好几年的时间，才有可能全面接管蓝领工作，因为人形机器人的测试还在早期阶段。
然而 Lynn Wu 指出，从长远来看，情况可能会改变。一旦我们克服了取代人类手部的问题，且机器人能安全地部署在我们所在的相同物理空间内，对蓝领工作来说将是一个转捩点。