罕见！苹果发放40万美元红利留才 阻iPhone团队跳槽OpenAI
据传苹果公司 (AAPL-US) 近期向 iPhone 硬体设计师发放罕见红利，这笔奖金价值高达数十万美元，目的在留住人才，防止员工跳槽至 OpenAI 等高薪新创公司。
根据 9TO5Mac 引述自彭博的报导，这波红利属于非周期性(out-of-cycle)，意即与苹果典型的员工定期奖金分开发放。据了解，这些奖金价值约为20 万至 40 万美元，奖金以股票单位 (RSU) 形式发放，採四年分批归属，员工必须在苹果待满四年才能领到全额。
彭博科技记者 Mark Gurman 说：员工将此次加薪视为对近期新创公司频繁挖角的直球对决。儘管如此，这些红利仅是 OpenAI 等公司所提供待遇的一小部分。在某些案例中，这些新创公司开出每年约 100 万美元的股票酬劳，诱使个别苹果工程师跳槽。
虽然发放此类奖金并不寻常，但这并非苹果首次採取此类措施，三年前发生挖角潮时，苹果也曾祭出类似的留才方案。
近年来苹果最着名的离职案例之一，是 2023 年离职的 Tang Tan，他曾担任苹果产品设计副总裁，目前担任 OpenAI 的硬体长。据报导，从那时起，OpenAI 团队陆续从苹果挖走了数十名工程师。
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