Meta祖克柏坦承AI转型「出错」！重申今年不再裁员

Meta(META-US) 执行长祖克柏（Mark Zuckerberg）在一份内部备忘录中坦承，公司在以人工智慧（AI）重塑企业营运架构的过程中犯下了错误，并重申今年不会再进行全公司裁员

根据《路透》报导，在备忘录中，祖克柏描述了 AI 的快速发展以及这项技术繁荣带来的挑战。

他直言：鑒于这些变革的複杂性，我们犯了错误，而且几乎可以肯定还会再犯更多错误。

祖克柏同时强调，在后续的组织调整上，他将尽可能提供稳定性。祖克柏重申 Meta 预期今年不会再进行全公司的大规模裁员。

不过，面对外界对未来走向的不确定性，祖克柏措辞谨慎：我不想过度承诺，因为世界正以我们无法掌控的方式在改变。

Meta 今年在 AI 领域的投入规模惊人。今年 4 月，公司已将全年资本支出预测上调至 1,250 亿至 1,450 亿美元之间。

这场豪赌背后，是一场剧烈的人事重组。祖克柏指出，在 Meta 于 5 月进行大规模组织重整后，公司将尝试为那些被重新分派至 AI 模型训练工作的员工寻找新的职务。当时 Meta 裁减了全球约 10% 的员工，并将 7,000 名员工转调至与 AI 工作流程相关的新计画。

他表示：透过为员工创造重要的新职位，我们也得以缩减部分团队规模，因为即使某些地方的调整出现错误，我们仍可以将部分员工再调回原本的岗位。

备忘录中，祖克柏也正面回应了外界对于主管管理幅度过宽的批评，并计画缩减这种管理模式。

据报导，Meta 新成立的应用 AI 工程部门採取较为扁平化的组织架构，每名主管平均管理多达 50 名员工，管理者与个别贡献者的比例高达 1 比 50。

祖克柏表示，Meta 计画增加对团队建设活动的投入，包括提高员工异地会议及企业活动的预算。此外，公司正筹备于 7 月举办一场大型骇客松活动，以促进跨团队合作，并加速最新 AI 模型的开发。