华林证券双管齐下,财富管理与科技创新双赛道并行，全国招聘盛宴全面开启
华林证券作为一家综合性证券公司，近期发力财富管理和科技创新两大赛道，积极响应国家关于金融行业转型升级的号召。全国大规模招聘活动的启动，标志着公司在人才战略上的重要布局。以下是关于这一事件的一些分析：
### 1. 财富管理赛道
"背景"：
- 随着我国经济持续增长，居民财富管理需求日益增长。
- 国家政策鼓励金融机构拓展财富管理业务，提升服务质量和效率。
"华林证券动作"：
- 加强财富管理团队建设，提升专业服务能力。
- 推出多元化财富管理产品，满足不同客户需求。
- 通过招聘活动引进优秀人才，充实财富管理团队。
### 2. 科技创新赛道
"背景"：
- 金融科技已成为金融行业转型升级的重要驱动力。
- 国家政策大力支持金融科技创新，鼓励金融机构开展科技研发和应用。
"华林证券动作"：
- 加大科技研发投入，提升公司科技实力。
- 招聘具备金融科技背景的人才，推动公司数字化转型。
- 探索与科技公司合作，共同开发金融科技产品。
### 3. 招聘活动
"背景"：
- 为实现公司战略目标，需要引进优秀人才。
- 金融行业竞争激烈，人才成为企业核心竞争力。
"华林证券招聘"：
- 启动全国大规模招聘活动，涵盖多个岗位。
- 招聘对象包括应届毕业生、行业精英等。
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相关内容：
一、财富管理升级：全国布局高净值服务网络
作为公司战略核心，财富条线现面向全国 30 + 重点城市布局精英团队，为高净值客户提供全生命周期财富管理解决方案。
核心岗位及任职标准
• 分公司总经理（全国）：全面负责辖区经营管理，制定业务策略并整合市场资源，要求 8 年以上金融行业从业经历、3 年以上管理经验，具备证券从业资格及丰富客户资源。
• 营销总监（全国）：协助分公司总经理拓展市场渠道，督导业务开展，需 5 年以上金融行业经验及扎实的客户资源储备。
• 财富总监（全国）：根据分公司经营目标规划经纪业务发展方向，制定并执行市场营销策略，提升业务规模和市场份额，要求 5 年以上金融行业从业经验，具备丰富客户资源及业务储备。
• 财富经理（全国）：开发和维护潜在有效客户，开展证券投资咨询与金融产品营销，要求 3 年以上金融行业营销经验，具备独立开拓渠道能力。
• 金融产品部总经理（深圳）：主导金融产品的研发、引入、评估与退出，构建丰富多元的产品体系，满足不同客户的投资需求。根据市场热点和客户偏好，适时研发推出新的基金组合产品。要求具有5年以上金融行业工作经验，2年以上同岗位管理经验，熟悉相关业务领域的运作流程和市场动态。
• 经纪人管理部总经理（深圳）：制定经纪人团队发展规划与目标，搭建经纪人管理团队，推动经纪人相关制度与激励方案落地。要求5 年以上证券、保险等行业从业经验，其中 3 年以上经纪人团队管理或财富管理相关岗位经验。
• 互联网客户运营经理（深圳）：承接公司互联网客户转化与服务工作，通过工具优化开户流程、降低流失率，要求 3 年以上证券行业工作经验，有 ToC 营销或客服经验最佳并取得证券从业资格。
二、科技赋能金融：技术驱动业务革新
华林证券以 “科技 + 金融” 双轮驱动为战略核心，重点布局智能财富管理、大模型算法及分布式交易架构等前沿领域，现面向全国招募科技条线精英人才，共同构建数字化金融服务新生态。
重点招聘岗位（科技条线）
• 数据专家：主导公司超大规模实时/离线大数据处理平台的架构设计与优化，负责金融数据的清洗、实时计算及多模态存储，要求8年以上大数据领域工作经验，5年以上Hadoop/Spark/Flink实战经验。
• 大模型专家：构建金融领域大模型应用框架，要求 5 年以上千亿级参数模型调优经验，具备证券 NLP 项目落地案例。
• 量化交易算法工程师：开发机器学习驱动的高频交易策略，需精通 PyTorch 框架与 LSTM 时序模型。
• 智能投顾产品经理：负责智能投顾方向的产品设计，打造包括投顾协议、投资策略和订单系统的全链路产品。要求3年及以上互联网产品经验，有1年以上基金股票产品的经验，熟悉证券产品，智能交易类产品，有智能投顾，智能助手类工作经验优先。
• 证券产品经理：负责证券业务的交易与交易权限模块，要求具有1年或以上的交易实战经验，深入了解过股票、债券、期货、ETF等金融产品的投资逻辑。
• 高级用户增长数据产品经理：参与用户管理体系的数据产品规划与建设，包括但不限于客户生命周期管理、用户画像构建、标签体系设计与应用。要求熟悉客户生命周期管理、用户画像、标签体系设计，理解金融客户行为特征。
•市场营销负责人:带领团队制定差异化品牌战略，操盘全渠道推广（新媒体 + 线下活动），整合财经媒体 / KOL 资源。需 5 年 + 头部券商经验，懂金融市场与 AI 技术。
所有科技岗位均要求本科及以上学历，证券/金融科技/互联网大厂行业背景优先，岗位将深度参与智能投顾系统升级、AI重塑金融服务边界等战略级项目。
三、多元业务条线：投行与资管协同发力
公司同步开放投行业务、固定收益、资产管理等战略业务条线岗位，构建全产业链金融服务能力。
投行业务板块
• 投行业务团队长（全国）：全面统筹团队日常工作，制定并落实团队业务发展战略与年度目标，深度挖掘客户需求，主导大型、复杂项目的承揽工作，负责项目全流程管理。要求 5 年以上投资银行工作经验，其中 2 年以上团队管理经验，主导过多个成功的 IPO、并购重组等项目，持有保荐代表人资格、CPA、CFA、律师资格等相关专业证书者优先。
• 投行承揽承做岗（全国）：开拓市场、挖掘潜在客户资源，参与项目承揽与执行，负责前期尽职调查、资料整理及与各方沟通协调。要求 2年以上投资银行、审计等相关工作经验，熟悉业务流程，持有 CPA、CFA、律师资格等相关专业证书者优先。
固定收益板块
• 债券销售交易岗（上海 / 深圳）：开展以一级分销与二级撮合为主的全品类债券中间业务，开发固收类业务资源，维护投资机构客户关系。要求国内外重点院校全日制硕士及以上学历（业绩优秀者可本科学历），具备 1 年以上销售交易工作经验或 2 年以上固收相关经验，有证券从业资格、银行间本币交易员资格优先。
票据交易板块
• 票据交易岗（深圳）：负责开展票据业务的买卖和撮合交易、同业线上拆借等业务。要求本科及以上学历，金融、经济、工商管理等相关专业，具备2-3年票据交易经验，有证券从业资格、银行间本币交易员资格者优先。
资产管理板块
• 资管权益投资经理（深圳）：根据权益投资策略制定详细投资计划，负责资产管理部投资研究、资产配置和投资组合管理，控制投资风险。要求全日制研究生及以上学历，具备 5 年以上投资相关工作经验，并有可验证的良好投资业绩证明，有证券、基金从业资格优先。
• 资管机构销售岗（北京 / 深圳 / 上海）：负责机构类客户的销售，开展各类资管业务的销售准入、路演等工作，维护客户关系。要求本科及以上学历，3 年以上资管产品营销经验，银行、券商、第三方代销机构背景，有一定客户资源优先。
四、福利待遇与职业发展支持
根据公众号发布的招聘信息，华林证券为人才提供：
1. 竞争力薪酬：具有竞争力的薪资，配套绩效奖金与项目激励；
2. 完善福利：五险一金、带薪年假、节日福利及专业培训；
3. 发展空间：广阔的职业发展空间和前沿的金融科技实践平台。
五、全国岗位投递指引
1. 移动端：微信扫描官方公众号发布的二维码，查看岗位详情并投递简历。
2. PC 端：登录
https://otirprd79j.jobs.feishu.cn/index，选择意向岗位提交申请。
3. 邮件端：总部和海豚科技按 “投递岗位 + 姓名 + 工作地点” 命名邮件发送至 hlzp@chinalin.com；分支机构按 “投递岗位 + 姓名 + 工作地点” 命名邮件发送至 panxue@chinalin.com。
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