新车品质创近十年最佳！传福特员工奖金直接拉到130%

美国汽车大厂福特汽车 (Ford) 因新车初期品质显着改善，将提高全体员工的年度奖金水準。多名知情人士透露，福特执行长法利 (Jim Farley) 周三 (11 日) 在内部员工大会上表示，公司今年的整体奖金将设定为目标值的 130%。

法利向与会员工说明，奖金上调主要反映新车初期品质表现改善。该指标衡量车辆在交车后 90 天内的维修情况，法利指出，相关数据已创下近十年最佳表现。

福特的公司整体奖金制度，是依据每年订定的一系列绩效指标计算，100% 代表达成既定目标，超过 100% 则意味表现优于目标水準，实际发放金额仍会依个人绩效调整。该奖金制度适用于福特全球约 7.5 万名受薪员工。

过去两年，福特整体奖金水準偏低，2023 年为 84%，2024 年则降至 69%，当时公司设定的目标包括电动车销售与车辆连网服务 (如软体订阅) 成长等项目。知情人士指出，2025 年的绩效目标尚未对外公开，但大致延续去年架构。

知情人士形容，法利在此次员工大会上语气格外乐观，并强调提高奖金是对员工的投资，以支持公司长期目标，包括在 2029 年前将息税前利润率 (EBIT margin) 提升至 8%。

福特近年饱受召回问题与保固成本攀升困扰，2025 年的召回件数更创下产业新高。法利曾表示，短期内召回可能仍偏高，但初期品质更能反映改善成效。

福特日前公布的去年第四季财报与全年核心获利均不如市场预期，主因包括铝材供应商火灾影响，以及川普政府关税减免政策的临时调整。

截稿前，福特 (F-US) 股价周三盘中上涨 0.41%，报每股 13.63 美元，过去一年累计上涨约 47%。