2026春节加班费计算攻略：「这两天」上班最划算 更胜双倍薪

春节连假出勤薪水怎么算？ 哪天加班费赚最多？劳动部表示，2026 年农曆春节连假自 2 月 14 日至 2 月 22 日共计 9 天，劳工若在 2 月 14 日与 2 月 21 日这两天休息日加班，可获得最高的加班费加乘，最高以时薪 2.67 倍计算，更优于国定假日加班。雇主应注意不得以红包替代加班费，且补休须由劳工主动提出。若企业违反规定，最高可处 100 万元罚锾。

农曆春节即将到来，许多劳工关心连假期间加班的薪资计算方式。104 人力银行整理出常见 QA，提醒劳工 2 月 14 日（六）连假第一天及 2 月 21 日（六）初五为休息日，这两天加班最为值钱。

以月薪 42000 元、每小时工资 175 元为例，在休息日加班 8 小时，前 2 小时按 2.34 倍（含本薪）计薪，第 3 小时起按 2.67 倍计薪，当日可额外获得 2223 元加班费。至于 2 月 16 日至 2 月 20 日的国定假日，加班 8 小时则领取双倍薪，即额外领取 1400 元。而 2 月 15 日与 2 月 22 日为例假日，除非发生天灾事变，否则不得要求员工出勤，若出勤除须给双倍薪外，还得另给补休。

对于医师、护理师或民生消费产业等排班制人员，若经协商将国定假日调移至其他工作日，春节当天上班则无加班费。但 2 月份总计应有 14 天排休（含国定假日、休息日与例假日），若实际休假天数少于 14 天，雇主仍应依法支付加班费。兼职打工族则在国定假日期间可领取双倍时薪，其余日期的性质则须视雇主排定之假别而定。

针对部分企业习惯以红包取代加班费的做法，法律规定红包属于奖酬福利，不能抵销法定加班费。此外，雇主不得逕自要求员工将加班费换成补休，补休的选择权在于劳工。若雇主有违反《劳基法》之情事，可能面临 2 万元至 100 万元不等的罚锾。