〈台大校园徵才〉凯基金王铭阳领军抢才 展延揽新世代跨域人才决心

凯基金控今 (7) 日参与VISION 2026 台大校园徵才博览会，以在乎你的职涯，成就你的未来为主轴展开招募行动。董事长王铭阳率领子公司高阶主管及人资团队到场，在椰林大道与学生近距离交流，介绍集团人才培育与职涯发展机制，展现金融业积极延揽新世代跨域人才、布局未来竞争力的企图心。

凯基金控今年预计释出逾 4500 个职缺，涵盖财富管理、投资交易、资讯科技、数据分析、精算以及核保理赔等多元领域。人资长陈慧珠指出，随着金融市场竞争升温与科技快速发展，企业对人才的需求已从单一专业转向跨域整合能力；在亚洲资产管理中心政策推动与 AI 人工智慧应用日益普及下，兼具金融与科技背景的複合型人才，已成为企业延揽重点，集团将扩编财管与科技团队，期盼透过跨域专才加入，强化竞争力，在快速变动的金融市场抢占先机。

其中，储备干部 (MA) 计画为招募重点之一，凯基金控今年预计延揽近 40 名跨领域人才，安排为期 18 个月的培训与跨公司轮调机制，培养全方位金融视野，表现优异者首年即有机会挑战百万年薪。另一方面，暑期实习计画也同步开放申请，学生除可深入了解企业运作模式，并由专属导师带领参与专案，若表现突出，未来在 MA 甄选或正式职缺录用上将更具优势。

从现场观察，凯基金控摊位吸引数百名学生驻足询问，关注议题多集中在职涯探索、履历撰写技巧、企业文化特色，以及 MA 甄选準备方向等。人资团队与 MA 学长姐也提供一对一谘询，分享自身职涯发展经验，协助学生思考未来方向。

为提升互动体验，现场也设置形象拍摄区，透过 AI 人工智慧技术协助学生模拟不同职场穿着情境，让求职者提前想像未来进入职场的样貌，也呼应集团推动数位应用的发展方向。