日本 IT 工程师短缺危机难解，六成企业想用 AI 解决

日本 IT 工程师严重短缺，最新调查显示，约 60% 企业高层欲用人工智慧（AI）补足人力，以缓解危机。日经新闻 3 月调查，61% 製造、金融和科技业高层表示，想以 AI 处理日常事务，如写程式、数据分析和客户支援，45% 认为这是缓解人力不足的立即解决方案。

日本IT工程师短缺问题由来已久，受高龄化、低出生率及数位转型需求影响。2023年经济产业省报告，到2030年日本需约45万名IT工作者，但供应缺口可能达79万名。2025年资讯技术促进机构调查显示，70%公司招聘软体开发者和网路安全专家时面临困难，更因AI崛起和上云激增。

Recruit Works Institute数据，58% IT公司回报使用生成式AI工具（如GitHub Copilot）提高工程师生产力，增幅达20%~30%，能减少入门级员工数，52%团队能感觉压力缓解。

政府政策方面，2026年数位机构计画将补助培训10万名AI工作者，但高层更倾向使购买现成AI解决方案，而非提升员工技能。日本首相高市早苗2月政策简报也支持AI优先。

一些企业实际案例也显示AI潜力，如NTT 2025年财报提到，已用AI取代15%例行写程式，让工程师专注更高价值专案；软银CEO孙正义今年1月访谈表示，AI将在2028年前涵盖50% IT基础工作。丰田则利用AI最佳化供应链，减少10% IT人员需求。

儘管AI能缓解短缺问题，但35%高层担心过度依赖、资安和工作流失等风险。工会也对AI不稳定性表示担忧。如匿名CEO所言：人手不足只能靠AI弥补，这是缓解IT工程师压力的唯一途径。

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（首图来源：AI）