公司亏损董事却加薪？11 家上市公司获利衰退，董事酬金逆势调升

上市公司 114 年度税后损益衰退但董事酬金提升的资料公布，共计 11 家上市公司入列，引发市场对于股东权益与薪酬合理性的关注。更有三家企业亏损扩大或由亏转盈，但董事酬金却仍大幅度调整。

名单最受瞩目的莫过于台亚、铼德与盛达三家公司。资料显示，台亚年度表现亏损扩大，但董事酬金却上升21.1万元（41%）；铼德、盛达双双呈现盈转亏局面，年度获利由正转负，但董事酬金配发，铼德增加57.6万元（57%），盛达更增加25.9万元、增幅高达147%，增加比率居11家公司的第二名。

这11家业绩衰退仍调升董事酬金的企业，若按增加比率排序，首先以长广增加59.6万元（424%）高居冠，紧随其后的是盛达增加25.9万元（147%）、远见增加43.1万元（137%）及松川精密增加50.9万元（126%）；接着则是增幅超过五成的铼德57.6万元（57%）、可成增加153.6万元绝对金额最大、增幅则是56%、迅得增加约63.0万元（56%）及台通增加约61万元（56%）；最后则由六晖-KY增加21.3万元（48%）、台亚增加21.1万元（41%）与特力增加24.0万元（22%）依序在后，这些公司的酬金涨幅与经营现况的落差，成为市场关注焦点。

法人指出，董事酬金的发放通常应与公司经营绩效挂钩。税后损益衰退甚至出现亏损，若董事酬金仍呈现两位数甚至三位数成长，往往会让市场关注公司治理的透明度。虽然部分公司可能解释董事酬金包含兼任员工的薪资，或因补发往年薪资所致等，但在主管机关持续推动公司治理评鉴的当下，这11家企业的薪酬政策无疑将面临更严格的放大检视。

（作者：黄彦宏；本文由 经济日报 授权转载；首图来源：shutterstock）