最高20万元连联谊也补助！子女托育每小时300元 劳部「友善家庭」计画5/31截止

劳动部为协助企业打造友善职场，自 103 年起推动工作与生活平衡补助计画，115 年度申请状况极为踊跃，与 114 年同期相比，提出申请的企业数量大幅增加约 30% 。今年计画亮点除了针对友善家庭措施提供每年最高 20 万元的补助外，更首度新增单身联谊活动项目 。目前已有 21 家企业抢先递件，欢迎企业把握最后机会，于 115 年 5 月 31 日截止日前透过工作生活平衡网完成线上申请 。

在今年的补助亮点中，最受瞩目的莫过于单身联谊活动 。劳动部考量单身员工社交需求，将此纳入友善家庭措施範畴，补助企业办理桌游、游乐园或轻旅行等活动，让员工在轻鬆自然的环境下拓展生活圈 。此外，传统深受欢迎的家庭日、亲子旅游及手作活动等，企业亦可运用最高 20 万元的补助资源扩大办理规模，为同仁创造温馨的家庭时光 。

针对育儿员工的迫切需求，劳动部今年特别加码员工子女临时协助空间的支持力度 。当员工面临学校临时停课或补假时，企业若设置临时安顿空间，劳动部将补助空间设备与活动器材 。今年更将临时陪伴人员的补助额度提高至每小时 300 元，以支持企业聘僱人力照看员工子女，提供更安全的照顾环境 。数据显示，115 年申请设置此空间的企业数已较去年同期翻倍成长，显示企业对弹性托育需求的高度重视 。

除了家庭支持，计画亦涵盖员工的身心关怀 。企业可申请员工纾压课程补助 6 万元，办理养生保健、健康运动、疗癒手作或办公室伸展操等多元课程 。针对特定对象，还有员工关怀与协助课程补助 6 万元，内容包含重大伤病员工关怀及组织关怀员教育训练，旨在提升主管与同仁的情绪觉察力，建立友善的组织文化 。

劳动部强调，推动工作与生活平衡是企业留住优秀人才的关键 。透过政府资源的挹注，企业能以较低成本发展友善措施，让员工安心兼顾工作与生活。提醒全台事业单位，115 年度受理期限倒数计时，请务必于 5 月 31 日前至工作生活平衡网（wlb.mol.gov.tw）完成申请，或洽服务专线谘询，共同打造幸福职场 。