大科技公司被裁员工依旧难重返职场，薪资也难有前职水準

科技业裁员潮持续冲击高薪白领族群。Google、Meta、微软与英特尔等大型科技公司近年相继缩编，让不少原本年薪六位数的工程师与主管被迫重新进入就业市场，却发现找工作比想像更难。

多名任职Google、Meta、微软与英特尔的前员工表示，失业不只是收入中断，还包括心理压力与职涯不确定感。对部分人来说，裁员消息来得太突然，之后求职过程又因市场放缓而拉长，让他们不得不接受更低阶、薪资也较低的职位。

这波压力也反映至整体数据。TrueUp指出，2025年科技业裁员超过24.5万人，2026年至今超过17.5万人遭裁撤，速度看来比去年更快。另有资料显示，2020~2025年，美国共有740万名劳工失去工作，190万人属长期任职、领固定薪资的专业人士。

即使成功再就业，薪资回升也不容易。美国劳工统计局相关资料显示，2023~2025年失去全职工作、并2026年1月前重新就业的190万人，约160万人重新找到全职工作，但只有49%的人新工作薪资至少与上份工作相同，较2024年1月调查的62%明显下滑。

AI加速导入与企业重整，科技人才的职涯安全感也明显下降。近期更有超过4,500名Google员工连署要求裁员保护，包括强制裁员前提供买断方案与保障资遣费。对许多曾在大型科技公司任职的人来说，这场裁员潮不只是失业事件，更可能改变他们对工作、薪资与职涯规划的长期看法。

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（首图来源：AI）