辉达高层大换血迎 AI 转型：老将交棒云端大将，黄仁勋之女成内部布局新亮点

随着人工智慧（AI）热潮持续改写企业需求，辉达（NVIDIA）的业务与行销团队正迎来显着的人事更迭。公司除了有多位资深主管光荣退休，更积极从晶片产业外延揽具备云端与软体背景的新任高层。此举反映出辉达对外沟通的重心，已逐渐从传统的卖硬体晶片转向推动企业全面导入 AI。

企业行销前副总裁 Greg Estes 指出，这波组织变动在业务与行销部门最为明显；相较之下，财务、法务、营运及软硬体工程等部门则维持相对稳定。为因应策略转型，辉达今年稍早任命 Google Cloud 前高层 Alison Wagonfeld 担任首位行销长，8 月又延揽微软（Microsoft）资深老将 Nick Parker 出任业务主管。两人虽非晶片业出身，却都具备协助企业导入软体与云端服务的丰富实战经验。

同时，多位长年任职的资深老将也在今年陆续交棒，包括前业务执行副总裁 Jay Puri、企业行销副总裁 Laura Fay、企业业务资深副总裁 Shanker Trivedi，以及业务副总裁 Kevin Connors。曾在辉达任职 26 年、于今年 7 月退休的业务副总裁 Scott Baker 表示，执行长黄仁勋会随着业务演变持续调整组织架构，以确保全体员工的发展方向保持高度一致。

Trivedi 则强调，辉达内部早已培育出一批熟悉公司文化、市场与合作伙伴的年轻菁英，包含负责 AI 云端基础设施的 Raj Mirpuri、负责医疗保健的 Kimberly Powell，以及负责 AI 软体的 Kari Briski。随着 Trivedi 退休，他的庞大职责被拆分给多位新生代主管，辉达正藉由扁平化的组织架构来提升决策速度，以因应 AI 热潮带动营收狂飙下的管理挑战。

另一个备受瞩目的内部变化，是黄仁勋之女黄敏珊（Madison Huang）在公司的影响力与日俱增。她拥有非传统的科技业背景，曾于法国奢侈品集团 LVMH 从事旅宿行销，2020 年以 MBA 实习生身分加入辉达，随后一路升任至实体 AI（Physical AI）产品行销资深总监。两名前员工透露，她的职责早已不侷限于单一行销领域，而是经常跨部门参与核心策略与业务决策，并能在高层会议与公开场合中，协助父亲精準掌握各项细节与需求。

• Nvidia’s sales and marketing leadership is seeing a changing of the guard — and new faces are gaining influence

（首图来源：shutterstock）