远距工作退场又一例！家得宝裁员800人并全面回办公室

美国居家装修零售商家得宝 (Home Depot) (HD-US) 周三(28 日) 宣布裁撤约 800 名企业员工，并同步要求留任员工全面恢复每週 5 天进办公室上班，显示公司在需求放缓背景下，持续调整营运与人力配置。

家得宝发言人向《Business Insider》表示，这波裁员主要影响位于亚特兰大附近的门市支援中心相关职位，其中不少属于远距工作人员，在被裁撤的 800 人中，约有 150 人原本需定期进入该支援中心办公。

发言人指出，公司正简化企业营运架构，以更有效支援门市与顾客，并强调此举旨在提升组织灵活度，加快决策速度，同时让企业团队与第一线员工保持更紧密连结。

家得宝补充，遭裁撤员工将获得离职补偿方案及其他支援措施。至于留任的企业员工，公司已通知自 4 月 6 日当週起，须每週 5 天返回公司办公室上班。此前，家得宝採行的是每週进办公室 4 天的制度，办公时间为週一至週四，远距工作完全退场。

这项人力调整正值家得宝面临需求放缓之际。公司去年秋季曾指出，中产阶级消费者缩减大型居家翻修支出，导致整体销售动能降温。

家得宝也成为 2026 年最新一波裁员潮中的一员。同日，亚马逊宣布将裁减 1 万 6,000 个职位，这已是该公司数月内第二度进行大规模裁员。此外，包括 Nike (NKE-US) 与 Expedia (EXPE-US) 在内的多家企业，近期亦相继公布裁员计画，反映企业在经济不确定性升高下，持续审慎控管成本。