韩国企业奖励员工 发不起黄金 改发现金

韩国製药、生物科技等企业素有向资深员工发放黄金作为工龄奖励的传统，但受近两年国际金价飙涨影响，多家药企难以承担财务压力，改向员工发放现金。

据《韩国商业电讯》周四（29 日）报导，韩国知名生物製药企业 GC 控股公司以往会向为公司供职满 10 年、20 年、30 年和 40 年的老员工，对应发放重量为 10 钱、20 钱、30 钱和 40 钱的黄金作为奖励。钱是韩国金价传统计算单位，1 钱折合 3.75 克。

从今年开始该公司改为向符合上述工龄的员工分别发放 500 万韩元、1,000 万韩元、1,500 万韩元和 2,000 万韩元的现金奖励，这也被认为是企业降低成本的举措。

检测试剂盒企业理解基因公司同样採取类似调整。以往该公司员工每供职满五年可获得 5 钱黄金及额外休假，但今年起改为现金奖励。

这种奖励变化源于国际及韩国国内金价飙涨。国际现货黄金价格、纽约商品交易所 4 月黄金期货价格 28 日均突破每盎司 5,500 美元历史新高。国际金价从每盎司 4,000 美元涨到 5,500 美元，仅经过不到三个月时间，而 2024 年初国际金价只略高于 2,000 美元。

据《韩国时报》报导，本月韩国每钱黄金购买价突破 100 万韩元关口，较 2025 年初几乎翻了一番，当时为每钱 53.3 万韩元。叠加韩元贬值影响，韩国国内黄金採购成本进一步提高，企业发放黄金奖励的财务负担持续加剧。

用黄金作为工龄奖励，成本较两年前几乎增加了近两倍。一名韩国药企高层主管表示：即使是仍保留黄金奖励的企业，现在也考虑改成现金奖励或减少金条重量。