Anthropic 财务长淡化 AI 失业问题，强调使白领提升转任监督与策略角色

Anthropic 财务长 Krishna Rao 表示，公司已出现明显工作型态转变：AI 不再只是辅助工具，而是逐步承担知识类工作执行层，让人类员工转为扮演审核、判断与策略角色。

Rao 于 13 日 Patrick O′Shaughnessy 的 Podcast 节目Invest Like the Best指出，Claude Code 已能撰写 90% 以上程式；财务部门 Claude 用于做财务报表，月财务审查流程由人工介入前就能完成 90%~95%，部分财务报告製作时间更从数小时缩短到 30 分钟。

他认为，效率提升并不代表企业会停止徵才。相反地，Anthropic 聘用更多人，因 AI 让团队做更多事，新员工也能更快掌握如何运用 Claude。Rao 形容，AI 放大既有人才产能，企业追求的是更高的人才密度，而不是单纯扩编员工。

Rao 也提到，这种变化也重塑白领的定义。员工愈来愈像 AI 系统的管理者，不必再亲自完成任务；团队甚至同时部署多个代理处理不同专案。他直言，这代表每个人某种程度都变成经理级。

这说法也反映科技业与各行各业对 AI 期待不同：有人担心自动化会比新职缺更快消灭现有工作，也有人认为生产力提升终将推高劳动需求。Rao 则主张，企业并不缺工作，AI 更可能改变工作内容，而不是直接取代所有白领。

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（首图来源：AI）