英特尔良率秘辛！陈立武祭铁血纪律：「二次流片失败 就直接开除」

英特尔 (INTC-US) 执行长陈立武 (Lip-Bu Tan) 上任后持续推动改革，并进一步对晶片开发流程祭出更严格标準。在其强调铁腕纪律与执行文化下，英特尔晶圆代工业务的良率改善速度已超出市场预期，成为推动转型进展的重要关键之一。

陈立武出席摩根大通全球科技、媒体与通讯大会 (JP Morgan Global Technology, Media and Communications Conference) 时表示，公司已导入全新工程文化，要求晶片首次流片就接近成功的决心。

他指出：A0 就要进入量产，A0 是第一次流片、第一次成功 (first time pass)。英特尔过去没有这种文化，所以我要求第一次就要成功。

他进一步表示：B0 (第一次修改版本) 还保得住工作，超过 B0 就开除。

陈立武坦言，起初英特尔员工们觉得这只是玩笑话，但随着制度开始落实，团队逐渐意识到公司正全面提高标準。

他表示，自己会亲自审查晶片设计、待修正问题以及使用的 IP 模组，并要求所有验证工作必须在流片前完成，以提高首次投片成功率。

不过，对于採用先进製程、设计複杂的 CPU 而言，要达成 A0 即成功难度极高。

英特尔过去产品往往需要多次版本迭代才能修正问题并提升良率。

以 XeonSapphire Rapids处理器为例，因架构极度複杂，在研发阶段曾累积多达 500 多项硬体错误 (Bug)，产品历经 A0、A1、B0、C0、C1、C2、D0、E0 至 E5 等十多次版本更新后，才逐步达到预期效能与量产水準，也导致量产时程大幅延后。

华尔街认为，陈立武此举等同重新整顿英特尔工程文化，希望透过减少版本迭代、加快验证速度与缩短开发週期，提升产品开发效率与执行力，也有助改善晶圆代工业务良率与产品开发可预测性。

英特尔 (INTC-US) 週四收低 0.39% 至每股 118.50 美元，今年迄今涨幅高达 200.91%。