就业市场没熄火！美国5月职缺高于预期 Fed升息添底气

美国劳工部周二 (30 日) 公布最新职位空缺与劳动力流动调查 (JOLTS) 显示，5 月职缺数小幅回升，显示企业用人需求仍具韧性，劳动市场维持稳定。不过，招聘活动依旧疲弱，反映企业在持续增聘员工方面仍保持审慎态度。

数据显示，美国 5 月职缺数由 4 月修正后的 758.5 万个，小幅增加 9,000 个至 759.4 万个，高于市场预估的 730 万个。职缺率则持平于 4.6%。

从产业来看，营建业以及休闲与旅宿业职缺增幅最大，专业与商业服务业职缺则大致持平；金融活动产业职缺连续第二个月下滑，持续拖累今年整体就业成长。

儘管近期美国与伊朗冲突一度推升物价、打击消费者信心，但消费支出仍具韧性，使企业对劳工需求未明显降温。彭博经济学家认为，休闲与旅宿业职缺增加，可能与世界盃赛事在北美举办带动短期用工需求有关，因此 5 月数据可能受到一次性因素影响。

另一方面，5 月招聘人数减少 4.5 万人至 517 万人，但招聘率维持 3.3% 不变，显示企业虽未大幅扩编，整体劳动市场仍处于观望状态。自愿离职率则持平于 1.9%，显示劳工转职意愿未明显改善。

裁员方面，5 月裁员与解僱人数增加 4.1 万人至 170.8 万人，裁员率由 1.0% 升至 1.1%，其中营建业与医疗照护及社会援助产业裁员增加较为明显。不过，近期包括 Uber(UBER-US)、Robinhood(HOOD-US)及微软 (MSFT-US) 等企业虽宣布裁员，但整体就业市场仍未出现大规模裁员迹象。

市场接下来将聚焦周四 (7/2) 公布的 6 月非农就业报告，市场预估新增就业人数将由 5 月的 17.2 万人放缓至 11 万人，失业率则可望连续第四个月维持在 4.3%。由于联準会 (Fed) 仍预期今年将升息以抑制通膨，就业数据表现将成为后续利率政策的重要观察指标。