日本缺工相关破产数创新高、「工资高涨」飙 1.4 倍

日本企业缺工严重，2026 年上半年（1-6 月）日本缺工相关破产数大增近四成，创下历史新高纪录，其中工资高涨型最多，飙增 1.4 倍。

日本民间信用调查机构东京商工研究（TSR）公布调查报告指出，日本企业缺工严重，2026年上半年（1-6月）日本起因于缺工的企业破产件数（缺工相关破产件数）达237件，较去年同期大增37.7%，就历年上半年情况来看，为2013年开始进行调查以来首度冲破200件大关，连续第三年创下历史新高纪录。

就缺工相关破产的类别来看，1-6月工资高涨型（因工资等人事成本增加、导致收益恶化）最多，较去年同期飙增1.4倍（飙增140%）至120件。

TSR表示，1-6月缺工相关破产数中，资本额低于1,000万日圆的小型 / 微型企业大增41%至154件，占整体比重达65%。就产业别来看，服务业最多，较去年同期大增45%至94件，其次为营建业（41件）、运输业（33件），劳力密集型产业的破产情况尤为显着。

TSR指出，在成本持续攀升下，无论是BtoB还是BtoC，议价能力较弱的小型 / 微型企业价格转嫁脚步往往较为缓慢。在大企业和中小企业之间的薪资差距扩大背景下，加薪逐渐成为企业重担。

日本劳动组合总连合会（连合）7月3日公布2026年春斗第七次（最终回）彙整结果，日本企业的薪资调升幅度平均为5.01%，低于第六次彙整结果（5.02%），和去年同期（2025年春斗第七次彙整结果、5.25%）相比下滑0.24个百分点，不过已连续第三年高于5%。日本企业加薪幅度连三年高于5%，为泡沫经济时期以来（1991年以来）首见。

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