前6月实质经常性薪资4.4万创近6年同期高！但逾7成劳工低于平均数

主计总处今 (10) 日公布最新工业及服务业薪资统计，今年前 6 月全体受僱员工实质经常性薪资平均数达 4 万 4,119 元，年增 1.16%，创近 6 年同期新高，但今年前 6 月全体受僱员工中，经常性薪资低于平均数 4 万 8,981 元者，占比 70.03% 也达到有史以来新高。对于薪资水準M 型化，主计总处指出，与外籍移工及部分工时员工人数增加较快有关。单独观察本国籍全时受僱员工，低于平均薪资者占比则连续 2 年下滑。

主计总处指出，受惠于最低工资调升以及部分企业陆续加薪，带动名目薪资持续向上，加上前 6 月消费者物价指数 (CPI) 年增率为 1.69%，涨幅低于往年同期，使得全体受僱员工实质经常性薪资平均数达 4 万 4,119 元，年增 1.16%，创下近 6 年同期最高纪录。若观察累计实质总薪资平均数则年增 1.75%，写下近 9 年同期最高表现。

儘管整体薪资表现亮眼，薪资分配不均与结构性差异仍受到市场高度关注。统计显示，今年前 6 月全体受僱员工中，经常性薪资低于平均数 4 万 8,981 元者占比攀升至 70.03%，比例创下有统计以来新高。

主计总处国势普查处副处长谭文玲分析，这主要与近年外籍产业移工及部分工时员工人数增加较快有关。不过，若单独观察本国籍全时受僱员工，低于平均薪资者占比已连续 2 年下滑，今年降至 70.30%。

从个人特性与行业别来看，薪资水準呈现显着的M 型化与行业落差。教育程度与年龄仍是决定薪资的关键，研究所学历者的经常性薪资中位数高达 6 万 8,006 元，而未满 30 岁年轻族群则为 3 万 2,477 元。

在产业方面，前 6 月经常性薪资平均数以金融及保险业 7 万 4,369 元、出版影音及资通讯业 7 万 1,033 元居冠；相对而言，住宿及餐饮业仅 3 万 4,754 元，其他服务业则为 3 万 7,379 元，表现仍低于整体平均。