掌管估值上看2兆美元AI公司领多少？Anthropic创办兄妹薪酬揭密

Claude开发商Anthropic执行长阿莫戴(Dario Amodei)去年总薪酬达1,800万美元，在大型科技公司执行长中居于中段，高于Alphabet与亚马逊掌舵者，但低于甲骨文与辉达高层。随着Anthropic準备最快今秋上市，外界也开始关注，这家估值可能突破2兆美元的AI公司，将为创办团队带来多少财富。

《路透》取得的首次公开发行(IPO)招股文件显示，阿莫戴的薪酬主要来自股票及其他报酬，固定年薪仅占一小部分。对持有大量股权的科技创办人而言，年度薪酬也未必能完整反映其财富规模。

兄妹年薪翻倍 股票奖酬占大宗

阿莫戴与妹妹─Anthropic总裁丹妮耶拉(Daniela Amodei)─的固定年薪，今年7月均调高一倍至140万美元。不过，两人2025年的薪酬仍以股票与选择权奖酬为主，其中Daniela全年总薪酬为1,640万美元。

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董事会今年另授予兄妹限制型股票单位(RSU)，在符合特定条件后可取得股票。部分奖酬与持续任职挂钩，另一些则取决于IPO，意味最终可取得的报酬仍受留任及上市条件影响。

财务长Krishna Rao去年薪酬为720,250美元。他在2024年加入公司时，获授可购买140万股的选择权，并于2025年行使价值385,285美元的选择权。Anthropic发言人拒绝评论上述薪酬数字。

年薪与股权价值不同 科技高层报酬落差大

美国执行长近年的薪酬成长远超一般劳工，批评者担心，AI广泛应用可能进一步扩大差距。美国劳工联盟与产业工会联合会(AFL-CIO)统计，标普500企业执行长去年平均薪酬增加21%，达2,280万美元，且未纳入特斯拉(TSLA-US)执行长马斯克规模达1,580亿美元的特殊限制型股票方案。

高阶主管薪酬资料公司Equilar研究主管Courtney Yu表示，以可能达2兆美元的公司估值而言，阿莫戴1,800万美元的薪酬似乎偏低，但上市后薪酬如何变化、完整持股多少，仍值得观察。由于Anthropic另有六名共同创办人，阿莫戴分享的上市财富比例，可能低于其他大型科技公司执行长。

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美国证券交易委员会(SEC)文件显示，AI相关科技企业高层2025年薪酬差距悬殊。甲骨文(ORCL-US)共同执行长Clayton Magouyrk获得6.275亿美元；马斯克担任SpaceX(SPCX-US)执行长的上市前年薪酬，则仅54,080美元。

不过，SpaceX也承诺，若公司市值达7.5兆美元，且将100万人送上火星，将授予马斯克具超级投票权的限制型股票。

Alphabet(GOOGL-US)执行长皮查伊2025年总薪酬为1,090万美元，其中880万美元为人身安全支出，公司称这与其高度公众知名度有关。若採实际支付薪酬口径，纳入未归属股票价值变动等因素，金额则达2.139亿美元。

亚马逊(AMZN-US)执行长贾西去年揭露薪酬为210万美元，主要反映交通与维安支出；以实际支付薪酬计算则为1,320万美元。这项揭露指标包含股权价值变化，不能直接理解为当年收到的现金。

上市财富仍待揭晓 创办团队承诺八成股权做公益

Yu指出，创办人兼执行长通常已持有足够股权，当公司表现良好、股价上涨，就能依靠既有股权累积的财富生活，因此未必需要领取高额年度薪酬。

Anthropic在文件中表示，薪酬制度结合固定薪资、股权奖酬与其他福利。不过，《路透》取得的S-1上市申请文件尚未揭露创办人持股比例；依IPO最终条件及估值，这些股权可能价值数十亿美元。

阿莫戴兄妹与其他共同创办人并承诺，将个人持有Anthropic股权的80%投入慈善用途。针对这项承诺，公司发言人周一援引阿莫戴今年发表的文章，指出富裕人士有义务协助解决AI普及衍生的问题。

阿莫戴也在文中批评，许多富人，尤其科技业人士，近来抱持犬儒与虚无态度，认为慈善必然涉及欺诈或毫无用处。