减重药烧钱企业也买单 美银一年砸2.5亿美元挺员工用GLP-1

以应酬文化盛行着称的银行业，意外成为减肥药 GLP-1 的重要买单者。美国银行 (BAC-US) 执行长布莱恩 · 莫伊尼汉（Brian Moynihan）透露，该行目前每年为员工负担高达 2.5 亿美元的 GLP-1 减重药物费用。儘管支出快速攀升，他仍认为这项投资物有所值。

莫伊尼汉在谈及相关成本时表示，该行在 GLP-1 药物上的支出大约为 2.5 亿美元或更多，而在四、五年前这个数字还是零。

据悉，美国银行每年为约 21.1 万名员工的医疗支出预留超过 20 亿美元，这意味着 GLP-1 药物目前已经佔据这笔预算的 13% 左右。

这番表态恰逢全球两大 GLP-1 药物生产商更新业绩之际，其中诺和诺德与礼来 (LLY-US) 皆公布了最新的市场预期，显示出这类药物在全球範围内的强劲需求与庞大商业规模。

在药厂获利丰厚的同时，全美各地的雇主都在应对 GLP-1 药物引发的成本激增压力。

对美国市场而言，一名患者用药一年的成本可能高达数千美元。许多採用自保医疗模式的大企业和政府雇主发现，随着 GLP-1 减肥药的使用量快速增长，医疗支出压力明显上升，因此纷纷开始限制报销範围，或者讨论是否还能负担这些昂贵的治疗。

然而，美国银行却採取了截然不同的态度，认为这笔巨额支出相当值得。莫伊尼汉指出，美国银行在提供这些药物的同时，也配套提供健康指导服务，以帮助员工监测减重过程并调整生活方式。

除了长期的预防性健康管理之外，他还指出越来越多的临床数据显示，这类药物可能带来更短期的健康益处，包括降低心血管事件发生率。

他总结道，观察员工在这些调整过程中的行为变化以及体重下降，是一件非常有趣的事情。

同时，这家全美第二大银行也正在利用自身的规模优势，积极与药厂以及药品福利管理机构展开谈判，以争取更低的药品价格。

莫伊尼汉强调，他们正在向所有相关方施压，努力把价格压到尽可能低的水平，并坚信考虑到这些药物带来的长期健康收益以及可能带来的短期健康改善，这是一项非常值得进行的投资。